はじめに
「転職を考え始めたけど、何から始めればいいの？」
多くの人が最初に悩むのがここです。
そして調べていくうちに出てくるのが
- 転職サイト
- 転職エージェント
という2つの選択肢。
でも正直こう思いませんか？
「違いがよくわからない…」
「どっちを使えばいいの？」
「両方使ったほうがいいの？」
結論から言うと、
どちらも使うの良いです。
ただし、それぞれ役割が違うため
違いを知らずに使うと
- 無駄に時間がかかる
- 自分に合わない求人を選ぶ
- 転職で失敗する
といったリスクがあります。
この記事では
- 転職サイトとエージェントの違い
- それぞれのメリット・デメリット
- 20代後半におすすめの使い方
をわかりやすく解説します。
転職サイトと転職エージェントの違い【結論】
まずはシンプルに違いを整理します。
転職サイト
→ 自分で求人を探して応募する
転職エージェント
→ 担当者が求人紹介やサポートをしてくれる
この違いだけ覚えておけばOKです。
ちなみに、私は２回の転職で
どちらも転職エージェントを利用しました。
転職サイトの特徴
メリット①：自分のペースで進められる
転職サイトは
- 求人を見る
- 応募する
すべて自分で行います。
そのため
- まだ転職するか迷っている
- とりあえず情報収集したい
という人には非常に向いています。
メリット②：気軽に使える
登録しても
- 面談なし
- 電話なし
というケースが多いため
「いきなり誰かと話すのはちょっと…」
という人でも安心です。
メリット③：求人を幅広く見れる
転職サイトは掲載数が多く
とにかく選択肢が広いです。
市場の全体感を知るには最適です。
デメリット①：すべて自己判断
転職サイトは自由度が高い反面
- 求人の良し悪し
- ブラック企業の見極め
- 年収の妥当性
をすべて自分で判断する必要があります。
初心者にとってはここが難しいポイントです。
デメリット②：サポートがない
- 書類添削
- 面接対策
- 年収交渉
などのサポートは基本ありません。
そのため
転職活動に慣れていない人は不利になりやすいです。
転職エージェントの特徴
メリット①：プロがサポートしてくれる
転職エージェントでは担当者がついて
- 求人紹介
- 書類添削
- 面接対策
- 応募先の担当者と連絡
をしてくれます。
気になるサービスの利用金額ですが
多くの転職エージェントが無料で利用できます。
なぜかというと、
転職希望者が転職エージェントを利用して転職をした場合
転職先が転職エージェントに紹介料を支払う
構造になっているため
サービス利用者には金銭的負担がないものが多いです。
一部の転職エージェントではサービス利用者に
利用料を要求する場合もあるので
利用する際は注意してください。
なので、特に初心者にとっては
かなり心強い存在です。
メリット②：非公開求人を紹介してもらえる
エージェントでは
一般には出ていない
非公開求人
を紹介してもらえることがあります。
これは
- 好条件
- 人気企業
であることが多いです。
メリット③：年収交渉をしてくれる
意外と大きいのがここです。
自分では言いにくい
- 年収交渉
- 条件交渉
を代わりにやってくれます。
デメリット①：自分のペースで進めにくい
エージェントは
- 面談
- 求人紹介
- 応募の提案
などがあるため
人によっては
「ちょっと急かされてる感じがする…」
と感じることもあります。
デメリット②：担当者に左右される
エージェントは
担当者の質で満足度が変わります。
- 親身な人
- 合わない人
どうしてもサービスの性質上
人との合う合わないが
どちらも存在します。
合わない場合は
変更するのが普通なので遠慮しなくてOKです。
20代後半におすすめの使い方（ここが重要）
ここが一番大事なポイントです。
20代後半で転職を迷っている人には
この使い方をおすすめします。
①まずは転職サイトで「見るだけ」
いきなり転職する必要はありません。
まずは転職サイトで
- どんな求人があるのか
- 年収はどれくらいか
を見てください。
これだけで
自分の市場価値の感覚がつかめます。
②気になったらエージェントを使う
少しでも
「転職ありかも」
と思ったら
転職エージェントに登録します。
ここで
- 客観的なアドバイス
- 自分に合う求人
をもらえます。
③両方使うのが正解
結局のところ
- 転職サイト → 情報収集
- エージェント → 実行サポート
という役割です。
どちらかではなく
両方使うのが一番効率的です。
私が実際に使って感じたリアル
私も27歳のときに転職しました。
最初は転職サイトだけを使っていましたが
正直なところ
「これで合ってるのか？」という不安がずっとありました。
- この求人はいいのか？
- 年収は適正なのか？
- 自分は通用するのか？
すべて自己判断だったからです。
そこで転職エージェントを使ってみたところ
- 客観的なアドバイスがもらえる
- 書類の精度が上がる
- 電話で面接対策ができる
と、一気に進みやすくなりました。
特に私がサービスを利用して
ありがたかったのが
企業ごとにアピールした方が良いことの傾向を
教えてもらったことです。
これは書類作成時や面接対策を考えている段階で
非常に役立ちました。
一人で転職活動を進めていたら
絶対に知り得ない情報でした。
また、応募先の担当者とやりとりを
代行してくれるのも非常に助かりました。
複数の求人に募集を出すと
面接日程の調整などのやりとりも
煩雑になります。
転職エージェントは転職希望者と
応募先担当者の間に入ってくれます。
何かあったら転職エージェントに連絡する
このことだけ覚えていれば良いので
書類作成や面接対策に集中して取り組むことができました。
結果として
- 残業ほぼゼロ
- 年収アップ
という転職ができました。
ここで感じたのは
「一人でやるより圧倒的に楽」ということです。
私の考えでは
いつかは転職をしたい！という人には
転職エージェントの利用をおすすめします。
「転職に興味がある」程度の温度感であれば
転職サイトなどの情報収集で良いと思います。
よくある勘違い
エージェントはすぐ転職しないといけない？
→そんなことはありません。
登録したからといって
必ず転職する必要はありません。
情報収集だけでもOKです。
転職サイトだけで十分？
→人によりますが初心者は不利です。
特に20代後半は
「ポテンシャル＋経験」
を見られるため
見せ方がかなり重要です。
まとめ：迷っているならこの使い方でOK
最後にシンプルにまとめます。
- 転職サイト → 気軽に情報収集
- エージェント → 本格的なサポート
そして一番おすすめなのは
「サイトで見て情報収集、エージェントで進める」
この流れです。
もし今
「転職するか迷っている」
という状態なら
まずは
求人を見てみるだけでOKです。
それだけでも
- 自分の可能性
- キャリアの選択肢
が見えてきます。
20代後半は
まだまだキャリアを変えられるタイミングです。
焦らず、でも情報はしっかり取りながら
自分にとって納得できる選択をしていきましょう。
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