はじめに
「20代後半から転職って遅いのかな…」
そんな不安を感じている人は多いと思います。
- 25歳だけど転職はまだ早い？
- 27歳で転職って遅い？
- 28歳からの転職は手遅れ？
実は私も、27歳のときに転職を経験しました。
当時は
「今さら転職して大丈夫なのか？」
「もっと若い人のほうが有利なんじゃないか？」
と不安でいっぱいでした。
しかし結論から言うと、20代後半の転職は決して遅くありません。
むしろ、転職市場では25〜28歳は最も動きが多い年齢層と言われています。
この記事では
- 20代後半のリアルな転職事情
- 転職が遅いと言われる理由
- 実際に転職した体験談
をもとに、転職を迷っている人向けにリアルな情報をお伝えします。
「転職するべきか迷っている」という人の参考になれば嬉しいです。
20代後半の転職は遅い？結論：遅くない
まず結論から言うと、20代後半の転職は遅くありません。
むしろ企業側から見ると、20代後半はかなり魅力的な年齢です。
その理由は次の3つです。
①社会人経験がある
20代前半の場合、社会人経験が浅いことが多いです。
そのため企業は
- ビジネスマナー
- 仕事の進め方
- 基本的な社会人スキル
を一から教育する必要があります。
一方、20代後半になると
- 3〜6年程度の社会人経験
- 業務経験
- 基本的な仕事の進め方
が身についています。
つまり企業からすると
「教育コストが低い若手人材」なのです。
②まだポテンシャル採用が可能
30代になると企業は
- 即戦力
- 専門スキル
- マネジメント経験
などを求めることが増えます。
しかし20代後半ならまだ
ポテンシャル＋経験
の両方で評価されます。
このバランスが取れるのが
20代後半の大きな強みです。
③実は転職者が一番多い年齢
意外かもしれませんが、
転職市場で最も人が動くのは
25〜29歳前後
と言われています。
理由はシンプルです。
- 新卒入社して数年経つ
- 仕事が見えてくる
- 将来を考え始める
このタイミングで
「この会社でいいのかな？」
「違う仕事も見てみたい」
と感じる人が増えるからです。
つまり
20代後半で転職を考えるのは普通のこと
なのです。
なぜ「20代後半の転職は遅い」と言われるのか
「20代後半の転職は遅い」
と言われるのでしょうか。
主な理由はこの2つです。
①未経験転職は少し難しくなる
20代前半の場合
- 第二新卒
- ポテンシャル採用
として採用されるケースが多いです。
しかし20代後半になると
企業はある程度
「これまでの経験」
を見るようになります。
例えば
- 営業 → 営業
- エンジニア → エンジニア
- 製造 → 製造
のような同職種転職は比較的スムーズですが
- 営業 → エンジニア
- 事務 → マーケ職
のような完全未経験転職は難易度が上がります。
とはいえ
不可能ではありません。
実際に未経験転職している人も多いです。
②周りと比較して焦る
20代後半になると
- 同期が昇進する
- 結婚する人が増える
- キャリアの差が出てくる
こうした状況から
「今から転職して大丈夫なのか…」
と不安になりやすいです。
しかし実際は
多くの人が同じことで悩んでいます。
転職は
早いか遅いかではなく、納得できるかどうか
が重要です。
私が27歳で転職して感じたリアル
これまでは一般論を示してきましたが
ここで少しだけ、私の体験談を書きます。
私は27歳のときに1回目の転職をしました。
当時は製造業で働いていて、
仕事量も多く残業も多めでした。
年収自体はそこそこありましたが
- この働き方を続けるのか
- 将来どうなるのか
という不安がありました。
そこで転職活動を始めた結果、
別の会社へ転職することになりました。
転職後の大きな変化は
働き方でした。
転職前は残業が多かったのですが
転職後は
ほぼ定時退社
になりました。
さらに驚いたことに
年収は前職を上回ったのです。
もちろんすべての転職がうまくいくわけではありません。
しかし少なくとも私は
「もっと早く考えてもよかった」
と思いました。
ちなみに、転職先へ初めて出社した際
キャリア採用者の同期が集まったのですが
5人の中で27歳の私が一番最年少でした。
話を伺うと30代前半〜中盤が多く、
中には30代で未経験転職で入職される人もいました。
私の体感では20代だけでなく
30代も転職しやすい年代
なのだと確信しました。
なので年齢を理由に一歩が踏み出せない
そんな人は心配しなくて大丈夫だと思います。
20代後半で転職する前に考えるべきこと
もし今、転職を迷っているなら
まずはこの3つを考えてみてください。
①今の会社で解決できないか
まず大事なのは
転職しか解決策がないのか
を考えることです。
例えば
- 部署異動
- 働き方の改善
- 上司への相談
などで解決する可能性もあります。
転職はあくまで選択肢の1つです。
②何が嫌なのか言語化する
転職で失敗する人の多くは
なんとなく転職する人
です。
例えば
- 人間関係
- 残業時間
- 仕事内容
- 給料
など
「何が不満なのか」
を明確にすることが重要です。
③転職市場を一度見てみる
転職するか迷っているなら
まずは
求人を見るだけでもOK
です。
実際に求人を見ると
- 自分の市場価値
- 年収相場
- 求められるスキル
が見えてきます。
これだけでも
キャリアの視野が広がります。
まとめ：20代後半の転職は普通のこと
最後にこの記事のポイントをまとめます。
20代後半の転職は遅くありません。
むしろ
- 社会人経験がある
- ポテンシャルもある
- 転職者が多い年齢
という理由から
転職市場では動きやすいタイミングです。
もし今
「転職したいけど迷っている」
という状態なら
焦って決断する必要はありません。
ただし
情報を集めること
はとても大切です。
- 求人を見てみる
- 転職市場を知る
- 自分のキャリアを考える
こうした行動だけでも
将来の選択肢は大きく変わります。
20代後半は
まだまだキャリアを変えられるタイミングです。
自分にとって納得できる選択を
ゆっくり考えていきましょう。
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