はじめに
「周りが転職してるのに動けない…」
転職サイトには登録してみたものの
なかなか動けていない。
そんな28〜32歳の方は多いと思います。
私は27歳と29歳で転職を経験しました。
1回目は年収が150万円上がり、
2回目は逆に100万円下がりました。
同じ「転職」でも、
2回とも結果はまったく違いました。
この記事では、私が実際に経験した
「20代前半の転職とは違う5つのリアル」を
数字と実体験ベースで解説します。
違い① ポテンシャルより「経験」で評価される
20代前半の転職では、「伸びしろ」や
「熱意」が武器になります。
しかし28〜32歳になると
企業側は「これまで何をやってきたか」
を見るようになります。
私の場合、1回目の転職(自動車業界→建設機械業界)では
機械設計のスキルがそのまま評価されました。
5社応募して2社が面接まで進み、
1社から内定をもらいました。
「同じ設計職でも、業界を変えれば
評価軸が変わる」ことを実感した転職でした。
違い② 「なんとなく転職」が通用しなくなる
28〜32歳になると
面接官の質問が一段深くなります。
私が実際に聞かれて印象に残っているのは
「なぜ今の会社では解決できないのか」
という質問です。
正直に言うと、この質問には少し焦りました。
私は「上司に相談したが改善しなかった」
と答えましたが、
本当は穏便に済ませようとして
そこまで強く訴えかけていませんでした。
面接官にはその「本気度の差」が
伝わっていたと思います。
今なら分かりますが、
この質問は「あなたは本当に
行動してから転職を決めたのか」
を見られています。
相談する時点で、遠慮せずに
本気で改善を訴えることが
後々の面接での説得力につながります。
違い③ 年収交渉が現実的にできるようになる、でも代償もある
1回目の転職では年収が150万円上がりました。
理由は業界相場の違いと、
残業時間の増加です。
転職前は残業が月40時間ほどでしたが、
転職後は月50〜70時間に増えました。
年収が上がった裏側には
「働く時間が増えた」という
現実もありました。
2回目の転職(建設機械業界→測定機業界)では
逆に年収が100万円以上下がりましたが、
残業は月20時間以下になりました。
この経験から言えるのは、
「年収交渉ができるようになる」ことと
「その年収に見合う働き方を選べるかどうか」
は別の話だということです。
28〜32歳の転職では、
年収だけでなく
「その年収の中身」まで
確認しておくべきだと感じています。
違い④ 未経験転職のハードルが上がる
私の転職は2回とも
「機械設計」という軸は変えませんでした。
自動車→建設機械→測定機と
業界は変えましたが、
職種は一貫して設計です。
この「軸を変えない転職」だったからこそ、
5社中2社面接、3社中1社面接という
決して高くない打率でも
転職を成立させられたと思っています。
もし職種そのものを変えていたら、
書類選考の通過率はもっと
厳しかったはずです。
28〜32歳で未経験職種を目指すなら、
今の経験とどう繋がりを作れるかを
先に考えておくことをお勧めします。
違い⑤ 転職エージェントの「当たり外れ」もリアルに存在する
2回の転職で、どちらも
大手のリクルート系エージェントを使いました。
2回目の転職では
エン転職のエージェントも
併用してみましたが、
正直あまり噛み合いませんでした。
紹介される求人の質や、
自分の希望とのズレを感じることが多く、
結果的にメインで動いたのは
最初に使ったエージェントでした。
エージェントは「使えば安心」
というものではなく、
複数使って自分に合うところを
見極める必要があると実感しています。
私が「もう少しこうすればよかった」と思うこと
2回とも、内定が出た瞬間に
すぐ「OK」の返事をしました。
他の選択肢とじっくり比較する
時間を取らなかったことは
今でも少し後悔しています。
特に1回目の転職活動では、
プライベートの時間を全部削って
動いていたため、
実は体調を崩してしまいました。
今なら、もう少し気持ちに余裕を持って、
休みながら進めればよかったと思います。
転職活動は「早く決めること」よりも
「納得して決めること」の方が
長い目で見て大事だと、
2回の転職を経て感じています。
まとめ:28〜32歳の転職は「トレードオフを理解する」ことが鍵
この記事で紹介した内容をおさらいします。
- 経験がそのまま評価される一方、業界を変えると評価軸も変わる
- 「なぜ今の会社で解決できないか」への本気度が見られる
- 年収アップの裏には、残業増などの代償があることも
- 職種の軸を変えないことで、転職の打率を上げられる
- エージェントにも相性があり、複数使って見極める価値がある
私自身、1回目は年収を優先し、
2回目は時間を優先しました。
どちらが正解ということではなく、
「今の自分が何を優先したいか」を
はっきりさせることが、
28〜32歳の転職では特に重要だと思います。
まず最初の一歩は、
「自分がこれまで積み上げてきた経験」を
箇条書きにしてみることです。
そこから、あなたにとっての
「トレードオフの正解」が
見えてくるはずです。
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